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 5月12日 白黒 

今日は、午前中に労働基準監督署に行って来ました。本年度の
労働協約の提出と受理印を貰う為だったのですが、労働協約とは
一般的に言われている「36協定」の提出です。基本的には弊社は
残業は一切していないし、休日出勤も一切無いのですが、終業時間が
4時45分なので、その日の後片付けや翌日の準備などで、だいたい
10~15分程度、タイムカードの打刻時間が遅くなるのですが、
その分は、時間外手当として支払っています。その時間が一ヶ月で
だいたい合計で5~6時間程度なのですが、労基法ではこの時間は
基本的に時間外勤務となるので労働協定が必要との見解です。

はぁ?って感じですが、もしこの一日の10分程度のことでも
時間外手当てとして支払わなかったら、労基法違反ということにも
なるらしくて・・。こういった法律に対しての遵守というのは
本当に「イエス」か「ノー」の二つに一つしか判断基準が無いと言う
ことです。白か黒しかないと言うことです。。

要するに、家の前に車を停める事は、特に問題ないと思っていても
その場所が駐車禁止場所ならば、例え家の玄関の前であっても
それは駐車違反として罰則が適用されると言うことです。
そんなアホな話があるか!と言ってもこれが法律なのですね!

ところで、大阪西労働基準監督署って行ったことがありますか?
以前は、なにわ筋に面して、二階建ての古いビルだったのですが、
どうやら新築するのか?仮施設にしたのかがよくわからないのですが
今は、四ツ橋筋の出来たばかりのきれいなビルの9階に替わっていて
へぇ~!こんなところにあるの?って思うようなところに!
大阪市は財政が瀕死状態なのに・・。これってどうなってるの?
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10tt

Author:10tt
 しま しんじ 52歳
大阪市内で製造業を経営。
(他に、3社の代表取締役を兼務)
                   
アルバイト入社にて、35歳で代表取締役に就任。人材育成の教育会社の
研修に参加してそれを機に、経営に対しての勉強を始める。以来15年間
学び続けているが、まだまだやりたいこととできることに紆余曲折の日々!


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