３月１１日 元気

今日は、午後から新幹線で姫路に来ました。
姫路の友人のＫさんの会社の「経営方針発表会」にご招待を頂いたのですが、
Ｋさんとは、以前から面識があったのですが、昨年の「上海視察」にご一緒
してからは色々と学びの友としてお互いに刺激を受けあっています。

Ｋさんは、ブランドリサイクル業で、国内のみならず海外への展開もされて
国内では、業界７位で、創業からわずか７年で急成長している会社です。
「経営方針発表会」では、普段からのＫさんを見ている印象からすると
トップとして、強い決意で「経営方針発表」に関しては、社長の独断場で
延々と離し続けると思っていたのですが・・。

最初に１時間程度、中期、年度の「経営方針発表」をされたあとは、
各エリアマネージャーによる部門経営方針が順番にされていって、
各エリアマネージャーの登壇の際には、各エリアの部下の方達が
エールを送ったりして、とても和気藹々としてチームワークを感じました。

最後には、経理部長からは、財務指標と今後の利益計画等々が詳細に
発表され、金融機関の方々が一斉に資料に釘付けになっていました。

全社員さんが出席されての「経営方針発表会」でしたが、一般的な
対外に対しての発表ではなく、「ＯＪＴ」の一環としての取り組みで
私が講演などでお伝えしている「経営計画作成のポイント」である
「全員参加」と「合意形成」がとてもうまくされている素晴らしい
「経営方針発表」でした。

懇親会では、各表彰が執り行われてて盛り上がりも最高潮でした。
Ｋ社長の「５年後の目標」に対しては、正直言えば「ビックリする」
内容ですが、場合によっては「？」と思えることが多いのですが、
このＫ社長とその幹部、社員さんなら達成するのでは！と思える
ぐらいのパワーを感じました。まさしく三位一体での取り組みです。

久しぶりに「元気のある経営計画」を聞かせて頂きました。
やはり何事にも「元気」が必要ですね！「熱」いＫ社長から
幹部、社員さんに「心」から「力」を加えれば「勢い」になるのは
当然ですね！年商　■００億円　店舗数　▲００店は夢ではないですね。
これから注目していきたい勢いを感じる「経営方針発表」でした。

私もまだまだ負けてられないという刺激も頂きました！