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 2月 2日 反省 

今日は、寮則違反した研修生に対して、一次受け入れ機関と色々と相談して
その処分を決定した。本人は帰国させられると言う恐怖があったようで
かなり反省した様子だった。と言うのも私はよく反省させるときには
「丸坊主にしろ!」と言ったいたので、工場長と受け入れ機関の担当者が
本当に反省して、帰国をしたくないのだったら反省していることが
わかるようにしなさい。その方法としては「丸坊主」があると提案した。
当初は、かなり嫌がっていたようですが、「じゃあ他に方法があるなら
やってみなさい!」と言われ納得して「丸坊主」にしてきた。。。

ただ研修生だけの責任ではないので、研修生の目的について、弊社の幹部と
1次受け入れ機関の担当者と責任者も同席して、私が2時間かけて
本来の目的と学ぶことに対しての意義をホワイトボードを使って話をした。
やはり、それぞれの問題には必ず原因がある。対処療法も必要ではあるが
このように人に関してのことは、対因療法が効果的だといえる。

私自身も、中学生の頃に素行不良で父親から「丸坊主」をさせられた。
高校の時は、私はやっていないのですが友人達が素行不良にて学校から
反省を求められて「丸坊主」にさせられたりもしていた。

今の時代に、学校で先生が生徒に対して「丸坊主」なんか強要したら
それこそ「人権問題」にも発展すると思います。しかし、今から
考えると「丸坊主」にするというのは「頭を丸める」ことの意味を
「反省」とどこか勘違いがあったかもしれない。。

以前、弊社では研修に参加して、自分自身のビジョンを明確に伝えて
周囲の人たちを動機付け出来なければ「丸坊主」にするという方針で
人材育成に取り組んできた。まるで軍隊のようですが、嫌なら辞めろ!と
平気で言ってたのは、私自身の人材育成への決意でもあった。
当然、私も出来なければ「丸坊主」にすると公言していたので、
私の研修への取り組みは真剣そのもので、研修中に7回受講して
7回ともその目的を達成し、「丸坊主」にはならなくて済みました。

今回の、中国人研修生にとって「丸坊主」の意味を理解して、帰国まで
あと一年の少しありますので「反省」を活かして頑張って欲しいと思います!

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10tt

Author:10tt
 しま しんじ 52歳
大阪市内で製造業を経営。
(他に、3社の代表取締役を兼務)
                   
アルバイト入社にて、35歳で代表取締役に就任。人材育成の教育会社の
研修に参加してそれを機に、経営に対しての勉強を始める。以来15年間
学び続けているが、まだまだやりたいこととできることに紆余曲折の日々!


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