２月１７日 コーチング５－①

今日は、コーチング研修の第５講の初日です。
研修もいよいよあと残すところも一ヶ月というこの時期になると、
余裕をもっている人と、余裕が無く焦ってきてる人とに分かれる。

前半主義という言葉をよく聞くと思われますが、「前半主義」とは
目標に対して定められた期間の半分の期間で、全体の７０％以上を
達成すること。というように言われます。

何か物事に取り組むには、「目的」、「目標」、「方針」がとても大事です。
そして、その目標を達成するためには、会社では経営計画を立てたり、
PDCAサイクルをスピーディーに回す為に、目標達成に向けて進捗管理を
しているかと思います。が・・現実は、適切な修正が・・・。。

ほとんどの会社では、「前半主義」と全員で大きな声で唱えていますが、
出来ていない！場合によっては経営者自らが「後半主義」になっている。
スポーツの世界では、「ラストスパート」と言うように言ったりしますが・・。

現実に、「スタートダッシュ」と「ラストスパート」ってどっちがメリットがあるのか？
「前半主義」のメリットって、どこまであるのか？折り返し地点で、７０％を
達成していることで、後半は余裕を持ってできるって言うメリットって？
逆に、マラソンなどでは、ほとんどの選手がゴールまで何キロって地点まで
体力を温存していて、ラストスパートをかけて優勝しているパターンが多い。。
いずれにしても、「前半主義」か「後半主義」かは自分自身の決めることかも？！

今回の研修では、「実習」がありましたが、それぞれがそれぞれに大きな気づきや
学びがあったようです。私は、次講で体験します。

そして、この研修での学びを自分自身の様々な観点での自由課題にて
「プレゼンテーション」をするのですが、今回は、人数の都合にて、半数の
方々のを聞かせて頂いて、とても違った気づきでとても勉強になりました。
次講では、私もグループでのプレゼンテーションです。