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11月28日 面談 

今日は、午前中から午後にかけて、プリザーブドフラワー関連のスタッフと
他の教室担当の方たちと面談をしました。

面談と言っても、そこはやはりコーチングを学んでいるので、とりあえず
コーチング形式でやったのですが、まだまだコーチングにはほど遠い内容に
コーチングをやりました!とは言えないことに反省です。

今日は、スタッフ12名と順番にやって行ったのですが、正直疲れましたが、
人の話を聞くというのは、へぇ~!とか、ほぉ~!とか、えぇ~!とかと言う
ことも多くてあっと言う間の時間でした。特に、全員が女性ですので、話し出すと
止まることなく話してくれるので、こっちは聞くことに集中するので、気が付けば
もうこんな時間!って感じでしたが、時には、笑いながらすることも出来たのですが
ただ、目標設定だとか数字の話が苦手なスタッフもいましたので、そのあたりを
どのように伝えていくかの今後の課題もありました。

但し、目標に対しての実行力だとか行動力に関して、自分自身が納得されれば
そのパワーは男性の比ではないことは前からわかっていましたが、共感という
ことで、理解したり、褒めてあげたりすることでの効果はここまで表情が変わるの?
ってことが改めてわかりました。

しかし、あまりにも一方的に話されて、こっちが伝えたいことも伝えられないという
ことに対しては、次回からしっかりと伝えれるように、「質問力」を自分自身が、
付けていかなければならないことに反省です!

以前から、「ディベート」を長年やってきていることもあって、「質問」より「尋問」に
なってしまう傾向がありましたので、相手に、「はい!」と言わせようとする、
意図した「尋問」をしてきたのでそのあたりも改善していかなければなりません。
取敢えずは、今日はスタッフからは、また来月もお願いします!って言われたのですが
もっともっとスキルを身につけなければ、私の方がヘロヘロになりそうです。。

今からコーチングの報告書の作成ですが、これがまたキツイですが、振り返りの
意味でも、とても重要なものなので、あとあとの参考になるように頑張ります!

TT研修に行っている時には、一時間の個人面談を10人出来るぐらいの体力は
あったのですが、今日は30分の面談を12人したら、かなりきつかったので、
体力強化も必要です・・・。。。今日から「コアリズム」も頑張りますぅぅ!

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10tt

Author:10tt
 しま しんじ 52歳
大阪市内で製造業を経営。
(他に、3社の代表取締役を兼務)
                   
アルバイト入社にて、35歳で代表取締役に就任。人材育成の教育会社の
研修に参加してそれを機に、経営に対しての勉強を始める。以来15年間
学び続けているが、まだまだやりたいこととできることに紆余曲折の日々!


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