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5月31日 使命 

昨日の夕方は、来週から始まる営業研修の運営担当のカタヤマさんから電話があって
当初の受講生の参加目標達成の報告がありました。この2ヶ月間程は、毎週金曜日に
必ず進捗報告と研修内容に関して色々と意見交換してきたのですが、カタヤマさんから、
「来週からは報告がすることがなくなって何か気が抜けそうです。」ってまるで転勤する
上司に言うようなことを言ってきたので、オレは、カタヤマの上司じゃないやから!って
言ったら、毎回毎回、「あーそうでしたよね!」と笑いながら言うが、大胆不敵と言うか?
天然なのか?でもそれがカタヤマさんの持ち味と言うか、強みだと思う。来週からの研修は
カタヤマさんに負けないように全力で頑張ります!

電話が終わってから退社して以前、京都・祇園を案内して頂いた佐藤社長と北新地で食事に!
場所は、中国人研修生一時受け入れ機関の理事長に紹介して頂いた割烹料理屋さんへ!
食事の後は、行く予定だったお店が今日が誕生日の女の子がいて、満員御礼状態で仕方なく
佐藤社長のよく行かれてる別の店へ!ここも満員御礼状態!またまた仕方なく、私がたまに
行く店に!ここも満員御礼状態!えぇ~!夜の北新地はまるでバブル状態!仕方ないので、
別のお店へ!ここは、ちょうど帰られたお客さんと入れ違いだったので、ようやくお店に!
正直言えばどこも入れないほど混んでるとは思わなかったので、びっくりです!経営環境は
決して安穏とした状況ではないはずですが…どこか何か違うと言う違和感が道行く人達を
見てたが、よく考えたら、自分達も同じように思われてるのでは?と考えたとたんにシラフに
戻ってしまった。その間に、行く予定だったお店から何回も留守電で、「待ってます!」と。。
商売熱心と言うか、営業魂は見習わなければならない!これこそ真の営業スキルあっぷ!

営業と言えば、理念と経営 事務局の「クセモノ浜本さん!」。先般より言われていた
購読本の申込みの確認が昨日もあり「明日までの発注なら目標達成しますので!」と・・
何の目標なのか?単なる浜本さんのノルマなのか?よくわからないのですが・・。
とりあえず5冊以上の発注なら、目標達成するらしいとの事で、前々から発注する
予定で、詳細を社内で検討中だったので、結局、10冊を三年購読で申込みをしました。
営業担当の「トミタロー」クンからも早速、申込みのお礼の留守電が!
以前から、社内では勉強会を開催していたが、中国からの研修生には難しい部分も
あり、社内の研修の修了生と幹部のみでの勉強会を開催していたが、一部分を
コピーして活用していたが、徐々にレベルも上がってきたので、今回の申込みとなった。
同様に、朝礼での取り組みに関しても現状のやり方から「13の徳目」を活用する形で
移行する予定で、同様に教材に関しても、来週に申込み予定です。。人財育成に
取り組んで、今年で13年になりますが、ゴールはまだまだ見えませんが、今後も
全力で取り組まなければなりません。 これが、経営者としての使命なんですね!

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10tt

Author:10tt
 しま しんじ 52歳
大阪市内で製造業を経営。
(他に、3社の代表取締役を兼務)
                   
アルバイト入社にて、35歳で代表取締役に就任。人材育成の教育会社の
研修に参加してそれを機に、経営に対しての勉強を始める。以来15年間
学び続けているが、まだまだやりたいこととできることに紆余曲折の日々!


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