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10月19日 博多② 

今日は、T塾の二日目で朝からケースメゾット授業でした。
今回のケースは、佐賀県全域と他に2県に事業展開されている
学習塾経営に関してでした。大手学習塾のFC展開での様々な
問題や今後の事業展開などなどとても中身の濃い授業でした。

私も、以前から学習塾というか「「ご受験塾」を経営していますが
こういった大手学習塾との経営内容とは180度と言っても良いくらい
全く違うことをしています。

営業時間に関しては、FC加盟されている学習塾ではだいたいが
学校が終わってからの午後3時からで夜は10時まで授業がある。
弊社は、午前8時半から午後2時半までと、全く逆になっている。
先生に関しては、学生アルバイトが80%であとは社会人らしいが
弊社は、ほぼ全員が主婦のパートで30代~40代の女性のみ。
顧客ターゲットも、弊社の場合は小学生に入るまでの幼児が主体。

この学習塾でも幼児向けの学習塾もやっていたようですが、不採算で
結局は、撤退したようです。実は、この幼児教室というのはとても
難しくて、一般の学習塾のように「教育」の部分の「教える」だけでは
保護者の要望には応えられない為に、「教育」の「育てる」という
ことに対して求められる。そして、何よりも「子供」に対しての必要ですが
実は、保護者を「教育」すると言うこともとても重要になってきます。

その為。、弊社のスタッフは、全員が結婚するまでは、大手学習塾の
講師であったり、小学校の先生であったり、幼稚園の先生であったりと
経験されていて、皆さんが結婚や出産で退職され、その後、育児も
ひと段落で、何か昔のようなことをやってみたいと思っている方が
もう一度、その昔と言ってもだいたいは5年前前後なので、そんなに
忘れているわけでもなく、まして、自分自身が育児をやっていて母親と
いうことを経験しているのですから、若いお母さんにも育児としての
サポートもしてあげられるということで、とても先生かだと保護者とで
信頼関係が出来上がってくるのです。これこそが「教育」ですね。

今、経営においても「三位一体」として、経営者・幹部・社員が一体と
なって取り組んで行かなければ生き残れないと言われています。
こういった教育に関しても、本人・保護者・先生か一体となって取り組み
それにも増して「学校」との信頼関係も必要になってきています。
こうなると、「学校の先生」とも信頼関係が必要になってきますので
四位一体でなければ中々難しくなってきます。こういったことから
今回のケースは、本当に勉強になりました。やっぱり学びは「実学」です。

授業が終わって、ホテルに隣接するヤフードーム周辺では、昨日にて
3勝3敗になり、今日がいよいよ最終決戦です。どっちが勝つか?
流れとしては「ロッテ有利」ですが・・・。

福岡7

福岡8
王貞治氏の記念館がありました。。

福岡9

必勝祈念の神社までありました。

福岡10

福岡11

勝利のVサインの上に「鷹」が! 

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10tt

Author:10tt
 しま しんじ 52歳
大阪市内で製造業を経営。
(他に、3社の代表取締役を兼務)
                   
アルバイト入社にて、35歳で代表取締役に就任。人材育成の教育会社の
研修に参加してそれを機に、経営に対しての勉強を始める。以来15年間
学び続けているが、まだまだやりたいこととできることに紆余曲折の日々!


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